Главная мотивация для работников – деньги

Фото: vechorka.ru

Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников организаций, в числе которых оказались компании Северо-Кавказского федерального округа, чтобы выяснить, что мотивирует их на работу, а также, какие меры наказания за проступки они считают уместными.

Оказалось, самая весомая мотивация для большинства – это деньги (86 процентов опрошенных). Чуть больше половины респондентов одним из стимулирующих факторов назвали интересные задачи, почти столько же – карьерные перспективы, 42 процента – признание их профессионализма и похвалу, а 38 – возможность реализации собственных идей.

Для 37 процентов опрошенных важна комфортная обстановка в коллективе, причем женщин, указавших на это, на 10 процентов больше мужчин.

34 процента опрошенных назвали еще один стимул: для максимального результата им нужно четко понимать свои задачи, пятая часть хочет проводить рабочие будни в комфортном офисе. Пять процентов основной мотивацией считают отсутствие других вариантов трудоустройства.

Больше половины респондентов находят важным, чтобы руководитель замечал любые, пусть и незначительные, успехи своих подчиненных, причем одна треть придерживается мнения, что такая похвала уместна не чаще одного раза в два-три месяца. Девять процентов считают аналогичное поощрение необходимым только по факту реализации действительно трудных задач, а два процента говорят, что хвалить подчиненных и вовсе не стоит.

Среди основных причин, снижающих мотивацию, оказались нездоровая атмосфера в коллективе (58 процентов), непонятные задачи (51), отсутствие картерных перспектив (41 процент) и материальных поощрений (40), а также оплата, не соответствующая вкладу в успех компании (36 процентов).

Кстати, еще одним немаловажным анти-мотивирующим фактором оказалось наказание без аргументации (32 процента). В целом, в случае проступка средней тяжести 82 процента опрошенных считают адекватной превентивной мерой устное предупреждение, 48 - говорят о возможности проведения разъяснительной беседы, 39 - выступают за дополнительную нагрузку, а 11 процентов категорически настроены на лишение премии.

Тем не менее, если младший коллега совершит ошибку, которая повлечет за собой денежное взыскание для всех трудящихся над задачей, 16 процентов предложат разделить сумму штрафа. Без колебаний вычтут всю сумму из зарплаты невнимательного коллеги три процента работников - несмотря на то, что в появлении недочета есть и их вина.

С неоднократным срывом сроков по задачам не хотят мириться 29 процентов респондентов, которые допускают лишение премии в подобных случаях; 17 процентов готовы ограничиться серьезным предупреждением в письменной форме, 15 – выговором, а 11 процентов - денежным штрафом. Еще пять процентов опрошенных считают вполне уместным сделать материальное взыскание в случае систематических опозданий на 10-15 минут, восемь - в таком случае потребуют задерживаться в счет компенсации потерянного времени. Если же проступок средней тяжести повторятся регулярно, 42 процента участников опроса предлагают лишать провинившегося отпуска в желаемые даты, а 27 – уволить.

Также возможной причиной увольнения 71 процент опрошенных назвал тяжкий проступок на рабочем месте: критичную ошибку и употребление алкоголя; 51 процент выступают за прилюдное осуждение в таких случаях, больше половины высказались за выговор и лишение премии, сообщает https://stavropol.hh.ru .

 

Читайте так же:

Компаниям Ставрополья нужны ответственные сотрудники, умеющие работать в команде .

 
По теме
Семь процентов жителей Ставрополья перестанут работать в случае реализации концепции безусловного основного дохода - Вечерний Ставрополь Служба исследований HeadHunter опросила работников Ставропольского края и выяснила, что только семь процентов из них хорошо знакомы с концепцией безусловного основного дохода (БОД), а 67 процентов узнали о ней впервые.
28.02.2018
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ ПОДДЕРЖИВАЮТ - Ставропольcкие ведомости В преддверии Десятилетия детства ОНФ определил образовательные инициативы, находящие поддержку у общественности.
27.02.2018
Служба социологических исследований рекрутинговой компании HeadHunter провела опрос среди сотрудников организаций (в том числе действующих в Северо-Кавказском федеральном округе) с целью выяснить их трудовую мотивацию и
14.02.2018
 
Наши друзья волонтеры - Министерство труда и соцзащиты В Международный день добровольцевв гости к девочкам и мальчикам Невинномысского социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Гавань» из Невинномысского индустриального колледжа приехали профессиональные мас
18.12.2018 Министерство труда и соцзащиты
На днях в Общественной палате РФ состоялась научная конференция, посвященная девиантному (отклоняющемуся от общепринятых общественных норм) поведению подростков.
17.12.2018 Газета Открытая
Бирюков В. И. (фамилии, имена и отчества изменены) с 2013 года по 2015 год являлся директором и учредителем ООО «Транс Авто», основным видом деятельности которого являлось оказание услуг в сфере грузоперевозок.
17.12.2018 Газета Кавказская здравница
«ЗОЛОТОЙ ПОЦЕЛУЙ» - Ставропольcкие ведомости Выставка с одноименным названием открыта для жителей и гостей краевой столицы в арт-галерее «Паршин».
18.12.2018 Ставропольcкие ведомости
XII Торжественная церемония вручения премий Правительства Российской Федерации «Душа России» за вклад в развитие народного творчества - Министерство культуры 10 декабря 2018 года в Концертном зале им.П.И.Чайковского состоялась торжественная церемония награждения лауреатов премии Правительства Российской Федерации «Душа России».
18.12.2018 Министерство культуры
1 - СГМЗ 14 декабря 2018 года  в Ставропольском государственном музее-заповеднике состоялись лекции исполнительного директора Ставропольского регионального отделения РВИО, кандидата исторических наук Каменевой Г.Н.,
18.12.2018 СГМЗ
Это случилось в 1774 году, во времена турецкой войны, когда девятитысячный отряд татар и турок подошел к Тереку и окружил станицу Наурскую.
17.12.2018 Газета Наше время
Дополнительные профессиональные программы переподготовки реализуются в Центре профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников культуры министерства культуры СК.
18.12.2018 Ставропольская правда
Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Фото: Дмитрий СТЕПАНОВ Как известно, 2019-й объявлен Годом театра в России.
17.12.2018 Ставропольская правда
Совет Союза федераций футбола ЮФО-СКФО - Федерация футбола  Корреспондент Footballufo.ru побывал на мероприятии и узнал, что больше всего волнует футбольную общественность в настоящий момент и в каком направлении развивается спорт номер один на юге России и Северном Кавказе.
18.12.2018 Федерация футбола
Две золотые медали межрегионального турнира по дзюдо завоевали молодые спортсмены из Железноводска – Даниил Драновский и Роман Резников.
18.12.2018 Кисловодский Экспресс
Спорт сегодня – это уже не хобби, а все чаще жизненная необходимость. Кажется, его больше не нужно пропагандировать:
17.12.2018 Газета Кавказская здравница
Нажмите для предварительного просмотра изображения - Дума Председатель Думы Ставрополья Геннадий Ягубов принял участие в совместном заседании  краевой антитеррористической комиссии и оперативного штаба Ставропольского края.
17.12.2018 Дума
В ЕССЕНТУКАХ ПОЯВИЛСЯ КАЗАЧИЙ СНЕГОВИК - Комитет по делам национальностей и казачества Снеговик в самой настоящей папахе, с синим терским башлыком и газырями украшает среднюю общеобразовательную школу № 5 с кадетскими классами имени писателя Андрея Губина.
18.12.2018 Комитет по делам национальностей и казачества
«Когда люди уверяют меня, что первое впечатление от человека никогда их не обманывает, я только пожимаю плечами.
18.12.2018 Ставропольcкие ведомости
Вопросы благотворительности, волонтерства и милосердия стали главными темами состоявшегося на минувшей неделе VI Ставропольского Форума Всемирного русского народного собора (ВРНС).
18.12.2018 Ставропольcкие ведомости