По изложенным в обращении фактам в отношении Общества с ограниченной ответственностью Частная Охранная Организация "Пересвет" проведена проверка. В ходе проверки установлено , что в науршение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата Шурубину Г.Б. выплачивалась реже чем каждые полмесяца (платежные ведомости за 2015г.). Кроме того, в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Шурубину Г.Б. произведена позднее чем за три дня до его начала. При этом, в нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате причитающихся сумм Шурубину Г.Б. (оплате отпуска, выплате заработной платы) ему по настоящее время не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм начиная со следующего дня после задержки по день фактического расчета включительно. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится работникам не позднее чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По результатам проведенной проверки выдано предписание, устранить выявленные нарушения Юридическое лицо привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа.
Источник: Роструд
28.04.2016 20:49