Такие данные приводят аналитики HeadHunter по началу весны.
В Ставропольском крае список дефицитных специальностей (менее четырёх резюме на вакансию) сократился до восьми позиций среди 168 вакансий, доступных в регионе. В основном это представители медицинских и рабочих профессий. На рынке труда всё ещё не хватает администраторов магазинов (2 резюме на вакансию), главврачей (2,6), поваров (2,9), врачей (2,9), продавцов-консультантов (3), заведующих аптеками (3,2), ветеринаров (3,8) и дворников (3,8).
За год количество дефицитных профессий в Ставропольском крае уменьшилось на 56%, с восемнадцати до восьми. Из списка исчезли такие специальности, как товароведы, зоотехники, администраторы магазинов, мерчандайзеры и токари. Теперь этих специалистов достаточно для удовлетворения потребностей работодателей в регионе.
Напротив, наибольшая конкуренция за рабочие места наблюдается в творческих и массовых профессиях. Например, на одну вакансию кассиров-операционистов приходится 84,3 резюме соискателей, среди дизайнеров конкуренция составляет 72,9 резюме на вакансию, на позицию менеджера по работе с партнёрами — 68,3, для программистов — 65,3, а для секретарей — 62,6.
В начале года в топ-10 самых востребованных специалистов в регионе вошли продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, курьеры, водители, повара, администраторы магазинов, торговые представители, бухгалтеры, врачи и операторы call-центра.
Одновременно с этим, наиболее популярные профессии среди жителей Ставропольского края, по которым они активно ищут работу, включают менеджеров по продажам и по работе с клиентами, водителей, упаковщиков, разнорабочих, администраторов, операторов call-центра, бухгалтеров, продавцов-консультантов и официантов.
Автор: Геннадий Криштофоров Фото: архив Вечерний Ставрополь
