На Ставрополье завершилась декада по охране труда

В агропроме Ставрополья завершилась тематическая декада, приуроченная к Всемирному дню охраны труда. Главная ее цель - еще раз напомнить людям о ценности их жизни.

Роль охраны труда на производстве имеет большое значение, пренебрежение ее принципами и правилами часто приводит к печальным последствиям. Эта злободневная тема во все времена важна для любого предприятия, а в агропромышленном комплексе тем более. С начала нынешнего года в организациях регионального агропрома зафиксирован рост производственного травматизма. Уже произошло четыре несчастных случая. Один из них групповой, когда погибло сразу трое мужчин - 19, 26 и 37 лет. Еще в трех случаях тяжелые травмы получили двое мужчин и одна женщина.

Самое нашумевшее и трагичное ЧП произошло в одном из сельхозпредприятий Шпаковского округа. Люди погибли в ходе ремонта трубопровода высокого давления в одном из семи колодцев на глубине 3,5 метра. По данному происшествию приступила к работе комиссия по расследованию несчастного случая. В нее вошли представители Государственной инспекции труда Ставропольского края, министерства труда и социальной защиты населения региона, Федерации профсоюзов СК и работодателя. В настоящее время выясняются все обстоятельства гибели работников.

По предварительным данным, уже можно сделать некоторые промежуточные выводы. Их озвучили в краевой организации профсоюза работников АПК РФ. В ходе расследования установлено, что работодатель и инженерно-технические руководители неудовлетворительно отнеслись к организации выполнения данного вида работ. В частности, не разработали техническую документацию по эксплуатации и ремонту оборудования с обязательным описанием мер безопасности, как того требует техрегламент.

Представителями организации и инженерной службой, где произошла трагедия, технологические сооружения - колодцы - не были признаны объектами повышенной опасности. Для них же трудовым законодательством предусмотрены дополнительные требования безопасности, которые регламентированы правилами по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах. Руководящие специалисты и инженеры хозяйства не прошли обучение сами и не обучили этому работников. Для проведения работ не было выдано соответствующее оборудование – газоанализатор, а также средства индивидуальной защиты органов дыхания и другие приспособления. Кроме того, для выполнения ремонта трубопровода были привлечены работники (скотники), не имеющие соответствующей квалификационной подготовки. А данный вид деятельности не предусмотрен трудовым договором и должностными обязанностями.

Созданная по этому громкому делу комиссия сделала предварительный вывод: руководство и инженерные службы сельхозпредприятия не обладают достаточной квалификацией для проведения такого вида работ и подготовкой по охране труда по работам с повышенной опасностью. Поэтому люди, когда их направили на злополучный объект, не знали, с какими опасностями они могут столкнуться при погружении в тот роковой колодец.

Неужели много средств сэкономил работодатель в найме профильной организации, приняв решение провести ремонт за счет неподготовленного персонала, которое и привело к трагедии трех семей? – задаются вопросом в краевой организации агропрофсоюза. Теперь в соответствии с отраслевым соглашением на 2024 - 2026 годы работодателю придется выплатить по 100 МРОТ каждой семье погибших. Но людей, к сожалению, уже не вернуть…

- Хотелось бы еще раз напомнить работодателям, что в первую очередь жизнь и здоровье человека являются высшей ценностью, - подчеркнул председатель краевого агропрофсоюза Сергей Марнопольский. – Ни в коем случае не должны быть приоритетом размер прибыли, уровень рентабельности либо ценность продукта производства. Руководство должно строго придерживаться техники безопасности, которая является главной в производстве. Помимо этого, каждый человек на предприятии ценен именно как сотрудник, который обладает определенным знанием, умением и навыком. Во-вторых, в условиях правильно организованной работы по обеспечению безопасности труда повышается дисциплинированность трудящихся на предприятии, производительность, снижается количество несчастных случаев, сбоев оборудования и других нештатных ситуаций.

Охрана труда может включать профилактику профессиональных заболеваний, организацию полноценного отдыха и питания людей во время перерывов, их снабжение необходимой спецодеждой, гигиеническими средствами, средствами защиты, а также реализацию определенных социальных льгот и гарантий.

Охрана труда сегодня как никогда актуальна. Хорошо известно, что возникновение нештатных ситуаций может надолго остановить работу производства, создать не только напряженную атмосферу, но и принести существенные финансовые издержки для руководителя. В связи с этим первостепенным становится вопрос своевременного распознавания и решения проблем охраны труда, причины возникновения которых ведут к травматизму на предприятии, профессиональным заболеваниям, убеждены в краевом агропрофсоюзе.

Для того чтобы предотвратить развитие отягчающих факторов в случае аварии, несчастного случая или даже микротравмы людей, необходимо постоянно прорабатывать ключевые действия персонала, чтобы предотвратить наступление таких событий, уверен Сергей Марнопольский. Для этого требуется четкое донесение до сотрудников, согласно специфике их деятельности, информации о том, каким образом необходимо действовать в первую очередь, во вторую, а каким совершенно недопустимо.

Обязанностью непосредственного руководителя должно быть раскрытие цепочки верных действий работника в каждой конкретной ситуации, а также указание на последствия, которые могут возникнуть в ситуации неверных действий, обозначение степени риска, которому человек подвергает себя и своих коллег. Кроме того, не лишним будет систематическое проведение учебных тревог, эвакуации и других мер профилактики.

Помимо этого, снижение порога опасности, ответственности и притупление бдительности работника в процессе производства, имеющего достаточный производственный стаж, также относится к основным проблемам охраны труда на предприятии. Пренебрежение этими требованиями может привести к беде.

Процесс организации труда должен включать выявление всех возможных вредных и опасных производственных факторов рабочей среды и самого процесса деятельности на каждом конкретном рабочем месте, участке, цехе, производстве. Причем устранить все эти проблемы можно до начала работ. Такая подготовка будет способствовать более рациональной организации безопасного и эффективного труда коллектива. Одной из насущных проблем охраны труда на производстве является нарушение режима труда и отдыха.

По опыту специалистов, даже незначительные отклонения от нормального трудового режима ведут к резкому увеличению нескольких негативных факторов. В их числе нехватка отведенного времени отдыха, ведущая к накоплению усталости и утомлению, притупление внимания, раздражительность, спешка, желание закончить работу как можно скорее любой ценой, снижение трудоспособности, возрастание риска возникновения определенного заболевания.

- Все вышеперечисленные факторы негативно влияют на соблюдение охраны труда, повышают уровень аварийности, возможность производственного травматизма, заболеваемости, - отмечает руководитель краевого профсоюза работников АПК. - Решение данной проблемы заключается в строгом соблюдении режима труда и отдыха согласно Трудовому кодексу РФ, исключении необходимости привлекать людей к работам, длящимся дольше установленного времени, а также в выходные дни. Но в случае если ввиду особенностей производства все же невозможно исключить переработки, требуется максимально снизить негативные последствия воздействия вредных и опасных факторов, проводить эффективные профилактические и реабилитационные мероприятия. Создание и преобразование качественной системы управления охраной труда на производстве – один из главных приоритетов социальной политики современного государства.