Различия трудового и гражданско-правового договора

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). При оформлении гражданско-правовых отношений с гражданином, производящим какие-либо действия в интересах организации или индивидуального предпринимателя, широкое распространение получили договоры подряда, поручения и возмездного оказания услуг. Предметом таких договоров может являться выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретного, конечного объема работ или услуг. Подрядные отношения регулируются гл. 37 ГК РФ, правоотношения, возникающие по договору поручения, - гл. 49 ГК РФ, а по договору возмездного оказания услуг - гл. 39, а также параграфом 1 гл. 37 ГК РФ в части, не противоречащей гл. 39 ГК РФ. Гражданско-правовой договор имеет принципиальные отличия от трудового договора. Перечислим главные из них: • По договорам оказания услуг или выполнения работ исполнитель (подрядчик) обязан выполнить конкретное задание (задания) заказчика, которое известно еще в момент заключения договора (ст. 779, ст. 702 ГК РФ). По трудовому же договору работник должен работать по конкретной должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной профессии, специальности и выполнять все поручения руководства по мере их поступления (ст. 57 ТК РФ). В трудовых отношениях работодателя интересует прежде всего сам процесс трудовой деятельности работника, а в гражданско-правовых - конкретный результат. • Исполнители и подрядчики сами определяют порядок выполнения возложенных на них договором обязанностей и делают это за свой счет, если иное не установлено договором (ст. 704, ст. 783 ГК РФ). Работник же должен следовать установленным правилам внутреннего трудового распорядка, в том числе соблюдать режим рабочего времени. Кроме того, работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для выполнения трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ), выплачивать компенсацию за использование сотрудником в работе своего имущества (ст. 188 ТК РФ) и возмещать иные расходы персонала, понесенные в интересах работодателя (ст. 164 ТК РФ). • Трудовая функция всегда выполняется работником лично. Участвуя в гражданских правоотношениях, если запрет не установлен, исполнитель (подрядчик) может привлечь к исполнению своих обязанностей третьих лиц (ст. 313 ГК РФ). • Исполнители и подрядчики получают не заработную плату, а предусмотренное договором вознаграждение, которое выплачивается не каждые полмесяца, как зарплата, а в порядке, установленном договором. • Исполнители и подрядчики обязаны в полном объеме возместить причиненные ими убытки (ст. 723, ст. 783 ГК РФ). По трудовому договору работник несет полную материальную ответственность лишь в случаях, предусмотренных ст. 243 ТК РФ. • Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор, то на него не распространяются гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуска, больничные и т.п.). Суды при рассмотрении вопроса об отграничении трудового договора от гражданско-правового руководствуются аналогичными критериями. Так, в постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 01.11.2006 N А33-4217/2006-Ф02-5620/06-С1 разъяснено, что основными признаками, позволяющими отграничить трудовой договор от гражданско-правового, являются: • личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия); • организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; его составным элементом является выполнение в процессе труда распоряжений работодателя, за ненадлежащее выполнение которых работник может нести дисциплинарную ответственность); • выполнение работ определенного рода, а не разового задания; • гарантия социальной защищенности. Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. При этом в статье оговорено, что в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Обращаем внимание, что, когда речь идет о гражданско-правовом договоре, в его тексте должны быть оговорены условия, характерные именно для гражданско-правовых отношений. Использование в его тексте таких присущих трудовым отношениям терминов, как "должность", "заработная плата", "прием на работу", "увольнение", "режим работы", может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.
Источник:
07.07.2021 12:40

Ещё новости о событии:

Сколько должностей по совместительству может занимать один сотрудник?
12:24 08.07.2021 Кисловодский Экспресс - Кисловодск
Я устраиваюсь на работу, а мой работодатель уклоняется от заключения трудового договора.
12:24 08.07.2021 Кисловодский Экспресс - Кисловодск

Различия трудового и гражданско-правового договора

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции,
12:40 07.07.2021 Роструд - Ставрополь

Новости соседних регионов по теме:

9 июля 2021   Как предоставлять сведения о трудовой деятельности работнику, если ведется электронная трудовая книжка Работникам, у которых не ведется трудовая книжка на бумаге,
16:09 09.07.2021 Администрация Еланского района - Елань
Прокуратура Рязанской области пояснила, вправе ли работодатель наложить денежный штраф на работника за курение в неположенном месте на территории работодателя?
16:02 09.07.2021 РИА 7 Новостей - Рязань
В системе мер по борьбе с выплатами «теневых», «серых» зарплат в администрации городского округа город Шарья организован телефон «горячей линии», по которому граждане могут сообщать о нарушениях,
14:57 09.07.2021 Администрация городского округа - Шарья
Прокуратура Пушкинского района провела проверку исполнения трудового законодательства.
14:11 09.07.2021 Прокуратура Санкт-Петербурга - Санкт-Петербург
Прокуратурой Ярского района по результатам рассмотрения обращений граждан выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Ярский льнозавод».
13:49 09.07.2021 Прокуратура УР - Ижевск
9 июля Кузбасская ТПП организовала на двух площадках, в Новокузнецке и Кемерове, заседание круглого стола «Правовое положение иностранных граждан на период преодоления последствий распространения коронавирусной инфекции (COVID-19)».
15:51 09.07.2021 ТПП - Кемерово
Прокуратурой Калязинского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности местного сельскохозяйственного кооператива,
09:41 09.07.2021 Прокуратура - Тверь
По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок. Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) срочные трудовые договоры заключаются в случаях,
09:18 09.07.2021 ГосИнспекция Труда - Саранск
Прокуратура города Братска проверила исполнение антикоррупционного законодательства.
15:07 09.07.2021 Прокуратура Иркутской области - Иркутск
В ОАО «Шемяк» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства - Госинспекция труда
Гострудинспекцией завершена плановая проверка ОАО «Шемяк», в ходе которой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в части содержания трудовых договоров, сроков выплаты заработной платы и «отпускных»,
10:00 09.07.2021 Госинспекция труда - Уфа
Прокуратурой Инсарского района проведена проверка исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в муниципальных учреждениях Инсарского муниципального района, в ходе которой установлено,
06:45 09.07.2021 Прокуратура - Саранск
Соблюдение трудового законодательства в ООО «ПромЛес» в Кабанском районе Бурятии проверила прокуратура.
09:42 09.07.2021 ВостокТелеИнформ - Улан-Удэ
В Бурятии работники предприятия трудились без договоров - ИА Байкал-Daily
Фото:pixabay.com. Директора компании оштрафовали за нарушение В обществе с ограниченной ответственностью «ПромЛес» трое работников допущены к работе без оформления трудовых договоров.
09:41 09.07.2021 ИА Байкал-Daily - Улан-Удэ
Прокуратура Кабанского района проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности общества с ограниченной ответственностью «ПромЛес».
09:21 09.07.2021 Прокуратура - Улан-Удэ
На территории Марксовского муниципального района продолжаются мероприятия направленные на выявление случаев неформальной занятости и незаконной предпринимательской деятельности.
19:00 08.07.2021 Марксовский район - Маркс
Россияне невнимательно изучают трудовые договоры при устройстве на работу, считают 48% представителей российских компаний.
17:12 08.07.2021 ИА Взгляд-инфо - Саратов
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения.
14:34 08.07.2021 Сердобский район - Сердобск
Красноперекопской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников организации, выполнявшей монтажные работы на одном из предприятий города, проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
14:33 08.07.2021 Прокуратура Республики Крым - Симферополь
Эксперт объяснил, какие опасности может скрывать трудовой договор - M24.Ru
Фото: depositphotos/aa-w Юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева рассказала Москве 24, чем чревато для будущего сотрудника невнимательное чтение трудового договора при его подписании.
13:54 08.07.2021 M24.Ru - Москва
Для участия в проведении Всероссийской переписи населения на территории Костромской области Костромастатом создается база кандидатов.
12:41 08.07.2021 Газета Костромские ведомости - Кострома
 
По теме
Опубликовано: 31 мая 2023 11:03 В пункте пропуска Верхний Ларс сотрудники Северо-Осетинской таможни задержали фуру, перевозившую крупную партию контрабандных сигарет.
Национально-культурная автономия абазин Ставропольского края «Абаза» провели открытый мастер-класс по национальным танцам для всех желающих в городе Михайловске.
Созданная на базе Пятигорской городской поликлиники №1 выездная патронажная бригада паллиативной помощи работает уже почти год.
Минэкономразвития России разработало типовые процессы работы многофункциональных центров и требования к ним на основе лучших региональных практик по бережливому производству – Lean-технологий и стандартов менеджмента кач
Команда министерства экономического развития Ставропольского края во главе с Денисом Полюбиным встретилась с генеральным директором Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Николаем Соломоном.
По поручению прокурора края Юрия Немкина прокуратура города Ставрополя провела проверку исполнения законодательства при организации питания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях
Прокуратура города Ставрополя провела проверку исполнения законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан.
14-16 сентября 2023 года в Экс-терминале Международного аэропорта «Симферополь» состоится «Крым Урбан Форум» - вторая международная конференция по комплексному развитию территорий Крыма.
 
Государство
В Кировском округе состоялось чествование лучших предпринимателей. - Кировский городской округ
В Кировском округе состоялось чествование лучших предпринимателей. В адрес представителей бизнеса сегодня звучали поздравления и слова благодарности за преданность делу, самоотверженность и целеустремленность.
Кировский городской округ
 
Происшествия
 
Коронавирус
Лекция-беседа со студентами о ведении здорового образа жизни - Филиал РТУ МИРЭА в г. Ставрополе
29 мая 2023 года в преддверии Международного дня борьбы с курением в филиале РТУ МИРЭА в г. Ставрополе состоялась встреча студентов с медицинским психологом ГБУЗ СК «ККНД» Бухтияровой М.В.
Филиал РТУ МИРЭА в г. Ставрополе
 
Культура
«Гармония» завершила сезон - Ставропольcкие ведомости
В минувшее воскресенье Ставропольский муниципальный литературно-музыкальный театр-гостиная «Гармония» завершил 29-й творческий сезон.
Ставропольcкие ведомости